前天，一位网友在微博上，晒出了自己的工作经历： 因为老婆生孩子，老板宣布
公司解散...解散...散...散！
现在开公司都跟开玩笑一样了吗？现在我们来了解一下公司解散的原因和公司解散要做一个怎样的流程？不能这么轻易的解散就解散！
公司解散的原因有三大类：一类是一般解散的原因;一类是强制解散的原因;一类是股东请求解散。
1、成立清算组
因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时，或者股东会决议解散时，按照《公司法》的规定，应当在15天内成立清算组。有限责任公司解散时，清算组由全体股东组成；股份有限公司解散时，清算组由股东大会确定，清算组成员即可以是股东、董事，也可以是其他人。
将解散的公司超过15日不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组。
公司因违反法律、行政法规而被依法责令解散或者因为撤销许可而解散时，由有关主管机关组织股东、有关机关及有关专业人员组成清算组。
2、通知债权人
清算组应当在成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告3次；债权人应当在接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自第一次公告之日起90日内，向清算组申报其债权。
3、注销登记
清算组结束工作之后，将股东会及有关机关确认的清算报告报送公司登记机关，申请注销公司登记。
4、公告公司终止
公司注销登记后，在本公司所在地发布公司解散公告。
所以
公司解散不可儿戏，该走流程的必须按正规流程来，如不执行，变成“僵尸”企业，后果就不堪设想，还请老板们认真对待！
